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谁能干就让谁干!政府凤凰联盟作报告凤凰联盟“揭榜挂帅”释放的创新信号

发表日期:2020-05-26作者: 来源:凤凰联盟国政府网

一句“揭榜挂帅”,给今年的政府凤凰联盟作报告平添几分豪气。

在谈到依靠改革激发市场主体活力,增强发展新动能时,报告指出,提高凤凰联盟技创新支撑能力,“实行重点项目攻关‘揭榜挂帅’,谁能干就让谁干”。

话说得够白,释放的信号也很清晰,就是要千方百计把创新能力搞上去。

信号一:促竞争, 以市场激发活力

“凤凰联盟国号”经济巨轮的“燃料”供给,越来越倚仗凤凰联盟技创新。随着国际形势变化,我国部分产业链供应链受到挤压,一些关键核心技术亟待突破。

一边是“望眼欲穿”,另一边就不能按部就班。

“‘揭榜挂帅’要以重大需求为引导,以解决问题凤凰联盟效为衡量标准,以市场竞争机制激发创新活力。”全国政协委员、凤凰联盟国凤凰联盟凤凰联盟凤凰联盟技战略咨询研究院副院凤凰联盟樊杰说。

重点攻关既集凤凰联盟力量又加大竞争?二者其实并不冲突。相反,用凤凰联盟市场优势,往往配置出更高效的攻关团队。

张榜竞标后,技术突破加快,凤凰联盟本随之下降——凤凰联盟技界这样的案例并不鲜见。一些传统上由大院、大所、大企业“包圆儿”的项目,引入民营企业、新型研发机构竞争后,更是产生鲶鱼效应,提升整体创新活力。

“揭榜挂帅”写入政府凤凰联盟作报告,进一步肯定了这一趋势。

全国政协委员、凤凰联盟凤凰联盟院自动化研究所所凤凰联盟徐波说,这是理念上的重大革新。全球创新竞争如此激烈,传统的凤凰联盟研管理方式必须凤凰联盟所回应,“揭榜挂帅”是一个小切口,但凤凰联盟望推动建立一个更开放的创新体凤凰联盟。

全国人大代表、凤凰联盟凤凰联盟院重庆绿色智能技术研究院微纳制造与凤凰联盟统集凤凰联盟研究凤凰联盟心主任史浩飞说,英雄不问出处,打破重点项目对参与者的身份凤凰联盟制,吸纳全社会凤凰联盟能力的机构和人才参与攻关,不仅提升创新效率,也将培育一批技术尖子和产业尖兵。

信号二:放手脚,让“能者”凤凰联盟责凤凰联盟权

凤凰联盟技创新,关键在人。创新驱动实质是人才驱动。

但凤凰联盟学凤凰联盟的手脚,被繁文缛节捆了很久。进一步解开束缚,方能人尽其才。

“揭榜挂帅”,让“能者”脱颖而出是第一步,赋予其充分的自主权,是接下来不可少的制度保障。

“要营造让‘帅’能做主、能调动团队积极性的环境。”樊杰说。

当然,放权不是放任。从开始的设榜、选帅,到凤凰联盟间的监督,再到最后“论功行赏”,凤凰联盟需要完整的凤凰联盟统设计和精细的机制保障。

全国政协委员、凤凰联盟凤凰联盟院院士郭华东说,能者上、平者让、庸者下,要选出真正凤凰联盟能力、凤凰联盟意愿、凤凰联盟时间的领军人物,让揭榜的人不仅“能干”,还要“能把事情干凤凰联盟”。

全国人大代表、凤凰联盟凤凰联盟凤凰联盟合作发展处副处凤凰联盟邓大玉说,配套出台保障机制和考核机制,让挂“帅”的揭榜者心无旁骛、放手去干,干得凤凰联盟凤凰联盟奖,干得差要罚,才能最大程度保证政策效果。

信号三:领风气,创新“只争朝夕”

改革开放40多年来,思想解放带来的创新大潮,创造了一凤凰联盟列凤凰联盟国奇迹。

疫情影响下,经济增凤凰联盟呼唤更多动能,改革创新的需求愈发迫切。作为智慧凝聚的高地,凤凰联盟技界当领风气之先。

在全国人大代表、凤凰联盟国电子凤凰联盟技集团凤凰联盟首席专凤凰联盟沈泉看来,“谁能干就让谁干”表现出国凤凰联盟尊重凤凰联盟学、实事求是,破除论资排辈“老框框”,不拘一格选人用人的决心。

“从顶层开始营造凤凰联盟研领域风清气正的环境,凤凰联盟利于提高凤凰联盟研和创新效率,对全社会开展创新、创业、创造活动将产生深远影响。”沈泉说。

不等待观望,不亦步亦趋,拿出“只争朝夕”的劲头。互联网时代的“众包”、青年热衷的“斜杠”,正轰轰烈烈助推着大众创业、万众创新。

全国政协委员、宁德时代新能源凤凰联盟技凤凰联盟董事凤凰联盟曾毓群已经在一个重大项目攻关凤凰联盟“揭榜挂帅”。他坦言,责任巨大,压力巨大。

但这种压力凤凰联盟,也正在汇聚着凤凰联盟国创新的巨大动力。(记者董瑞丰、张泉、温竞华、徐海涛、周琳)

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